Teamcoaching & teamontwikkeling

Wanneer het schuurt in jullie team, voelen jullie dat meestal eerder dan jullie het kunnen benoemen. Gesprekken blijven aan de oppervlakte, irritaties stapelen zich op, goede bedoelingen komen niet meer over, veranderen verloopt traag. Jullie werken hard, maar het loopt niet soepel. Teamcoaching en teamontwikkeling brengen helderheid, vertrouwen en beweging terug.

Wanneer teamcoaching?

De samenwerking loopt vast, kost veel energie. Oppervlakkige gesprekken, besluiteloosheid, collega’s haken af of trekken zich terug. Iedereen heeft goede intenties, maar het lukt niet om met elkaar te praten over wat er echt speelt. Teamcoaching maakt de onderstroom zichtbaar en helpt om gesprekken te voeren die veiligheid en vertrouwen herstellen.

De focus ligt op vertrouwen, verbinding, constructieve scherpte.

Wanneer teamontwikkeling?

Als het team toe is aan een volgende stap. De richting kan scherper, de rollen duidelijker en onderlinge kwaliteiten beter benut. Soms is het tijd om opnieuw keuzes te maken over hoe jullie willen samenwerken om doelen te halen. Teamontwikkeling richt zich op afspraken, structuur en eigenaarschap, zodat jullie als team kunnen groeien én beter presteren.

De focus ligt op richting, afstemming, eigenaarschap.

Hoe we starten

Elk team is uniek, een maatwerkprogramma.

Gesprek leidinggevende: wat speelt, wat is nodig?
Gesprekken met teamleden: hoe kijken zij hiernaar?
Voorstel in co-creatie: doel, aanpak, werkvormen, duur
Even afstemmen? Neem gerust contact op

Teamcoaching en teamontwikkeling kunnen gecombineerd.

Facilitator nodig?

Soms heeft een team geen coachingvraag, maar wel iemand nodig die het gesprek leidt en structuur brengt. Iemand die spanning kan hanteren en lastige beslissingen helpt landen. Ik faciliteer ook overleg- en beslissessies, om effectief en met vertrouwen en focus stappen te zetten. Meer >>