Visie en missie

Mensvisie

De mens is van nature vrij en in de kern goed. Er hoeft niks verbeterd. Hooguit iets (her)ont-dekt. In mijn werk zie ik hoe mensen gaandeweg hebben leren functioneren, maar daarbij vaak het contact met hun eigen gevoel, grenzen en verlangens zijn kwijtgeraakt. Conditionering door opvoeding maakt dat mensen van hun kern zijn afgedreven. Zich hebben aangepast. Ook de steeds complexer wordende samenleving zet mensen onder druk. Een samenleving waarin - naast snelheid, agility, efficiency en prestaties - samenwerking, netwerken en partnerships centraal staan. Mensen voelen druk om zich aan te passen. Aanpassing zet druk op de identiteit en draagt bij aan de vervreemding van de mens van zichzelf. Niet in verbinding met zichzelf, is het voor een mens onmogelijk zich te verbinden met de ander. Om duurzaam in deze samenleving te kunnen functioneren en om vervuld te kunnen leven en werken, heeft de mens, naast autonomie, ook verbinding nodig. Met zichzelf. Met de ander.

Verandervisie

In verandering werk ik met deze principes: Erkennen, Bevrijden, Verwezenlijken, Verbeteren. Veranderen begint met de erkenning van de situatie zoals die is. Erkenning is een voorwaarde voor (zelf)bevrijding. In bevrijding ontstaan mogelijkheden om te verwezenlijken en te veranderen. Niet door te forceren of te versnellen, maar door zorgvuldig zichtbaar te maken wat er al is. Dit vraagt om vertraging, aandacht, voor wat zicht onder de oppervlakte afspeelt en de bereidheid om niet meteen te handelen, maar eerst waar te nemen.

Missie

Mijn missie is mensen te begeleiden om bewuster in contact te komen met wat zij ervaren, voelen en nodig hebben, zodat zij keuzes kunnen maken die werkelijk bij hen passen. Dat begint niet bij ander gedrag of snelle oplossingen, maar bij het ontwikkelen van bewustzijn op de onderliggende innerlijke dynamiek en in relatie tot anderen.
Het resultaat is dat mensen positieve beïnvloeders van zichzelf en hun omgeving worden. Een omgeving die niet alleen snapt maar ook voelt waar mensen voor gaan en staan. Dit leidt tot effectief en authentiek functioneren, een vervuld leven met vervuld werk, energie en beweging, en tot gezonde relaties waarin sprake is van wederzijds begrip en positieve onderlinge beïnvloeding.

Lees hier meer over mijn aanpak >> Of neem contact >> op als je wilt verkennen wat dit voor jou of je organisatie kan betekenen.