Loopbaancoaching voor professionals

Met loopbaancoaching krijg je helderheid over wie je bent in je werk, welke keuzes bij jou passen en hoe je met vertrouwen de volgende stap zet, intern of extern.

Wanneer loopbaancoaching?

Je wilt richting in je werk. Voorbij wat nu eenmaal zo gelopen is. Stappen zetten die kloppen met wie je bent en wat je te bieden hebt. Loopbaancoaching helpt je keuzes maken gebaseerd op je talenten, waarden en context. Je krijgt helder wat je wilt, waar je energie van krijgt en je logische volgende stap. Als je:

  • in een nieuwe rol je plek wilt pakken

  • twijfelt over je huidige rol. ‘Is dit het nu?’

  • hard werkt en niet gezien wordt in wat je echt kunt

  • ontwikkelruimte mist, terwijl je wél wilt groeien

  • blijft hangen tussen willen en doen

Ook bij verandering die je niet zelf kiest, bij reorganisatie, boventalligheid of ontslag, helpt loopbaancoaching om opnieuw richting en perspectief te vinden, en kun je met mij contact opnemen.

Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken.

Hoe loopbaancoaching vooruithelpt

We onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt: ervaringen, patronen, verwachtingen, overtuigingen. We besteden aandacht aan je levensverhaal. Niet om in het verleden te blijven hangen, maar om te begrijpen waarom je dingen hebt gedaan of doet zoals je hebt gedaan of doet, en ruimte te maken voor nieuwe keuzes. Je vertaalt je inzichten in acties. Je:

  • verkent opties

  • voert (netwerk)gesprekken

  • profileert jezelf

  • zet stappen

Jij stuurt, niet het toeval.

Wat loopbaancoaching oplevert?

Loopbaancoaching geeft je taal en richting voor wat je wilt in je werk. Je begrijpt beter wie jij bent als professional, waar je tot je recht komt en welke keuzes daarbij passen. Dat maakt dat je zelfbewuster kunt sturen: in gesprekken met leidinggevenden, in hoe je je opstelt binnen je team en in de stappen die je wel of niet zet. Je ontwikkelt:

Je beweegt in een richting die klopt voor jou.